在中国电信这样的央企工作股票账户配资，外面的人看着觉得光鲜，里面的人却有一肚子苦水。尤其是基层员工，他们每天面对的是“钱少事多”的双重压力，日子并不好过，下面我就带大家一起来分析一下，仅供参考哦！
低工资背后的心酸。很多人以为央企工资高，但中国电信基层员工的收入可能会让你失望。在县城电信公司工作的员工，转正后每月到手也就3000元左右，这收入在当地也就是个普通水平。更让人不平衡的是，同样的岗位，在市公司收入可能高一截，就连去乡镇营销，市公司下来的人还有补贴，县公司的员工却什么也没有，作为前电信某县分公司的正式员工，我深感无奈。
事情多，考核压力大。电信公司下达的考核指标多如牛毛，从宽带装机量到套餐销售量，每一项都和收入挂钩。完不成就扣钱，基层员工都得默默承担。为了完成任务，有些员工不得不自己掏腰包来拓展业务。
没什么发展空间。其实很多人是抱着学技术的心态进电信的，结果发现每天工作就是摆摊推广电话卡，上门推销宽带套餐。所学的专业知识基本用不上，反而要硬着头皮去求人办业务。除非真的在销售方面有点天赋，可以混到个小领导，不然也是一直蹉跎下去。
综上股票账户配资，现在的中国电信基层员工，不少都处于钱少事多的困境，希望电信领导们能够注意到这个现象，给予更大力度的支持！
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